一、企業利用勞務派遣的好處。

派遣就業的好處如下：

1.就業靈活，企業可以在淡季減少派遣人員，旺季可以隨意增加員工，因為勞務派遣人員不與企業簽訂合同。

2.減少勞動糾紛。如果員工和企業發生糾紛，真的是浪費人力物力，這是企業頭疼的問題。因為派遣工和企業只是用工關系，所以是勞務派遣公司的人，糾紛也是勞務公司解決的。

3.降低企業成本。企業在招聘上花費了多少人力和金錢，但質量無法保證。委托勞務派遣公司派遣勞務人員可以解決這個問題。他們完成了員工招聘和管理，企業只雇傭人員。

二、企業使用勞務派遣就業有缺點嗎？

有利有弊。這是雙面的。讓我們來看看缺點。

1.如果企業使用勞務派遣，企業需要支付勞務公司的服務費。

2.企業和勞務公司任何一方在派遣過程中傷害勞務派遣工的，也應當承擔連帶責任。

勞務派遣作為一種新的就業方式，其缺點是不可避免的，在一定程度上影響了其正常發展。然而，由于其自身的優勢，它仍然受到工人和雇主的歡迎，并在促進就業的擴大方面發揮了一定的作用。如何合理、合法地經營和利用，應該是所有勞務派遣機構。雇主甚至社會都需要不斷討論的問題。