一、定義委托招聘和勞務派遣。

委托代理招聘是指企業委托外部人力資源公司招聘員工。人才服務機構利用公司的人力資源，為企業滿足企業招聘需求的人才提供篩選。

勞務派遣是指派遣公司與派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者到其他用人單位，然后由用人單位向廣東招聘人才支付服務費的勞動形式。

二、委托招聘與勞務派遣相同嗎？

人才派遣和委托代理招聘是兩種不同的業務，所以這兩種業務有一定的區別，例如：

人員歸屬不同：派遣員工是勞務派遣公司的人員，委托招聘的員工是企業的員工。

合同簽訂對象不同：派遣業務的員工與派遣公司簽訂勞動合同。勞務公司為員工支付社會保險和工資，委托招聘員工與企業簽訂勞動合同，企業為員工支付社會保險和工資。

不同的法律關系：勞務派遣涉及兩個主體：雇主和雇主。勞務公司與企業之間也存在勞動關系。派遣公司與員工之間存在勞動關系，企業與員工之間存在勞動關系。委托代理招聘只是企業的主體。員工與企業之間存在勞動關系，企業與中介之間存在委托關系，中介與員工之間沒有關系。我們必須清楚。

三、委托招聘和勞務派遣哪適合企業用工。

事實上，對于企業來說，無論是委托代理招聘外包還是派遣就業都是一種就業方式。這兩種業務對企業都有一定的好處。對于一些中小企業來說，沒有專門的招聘專家負責招聘，企業也不需要很多人員。如果這是一個企業，小編認為最好選擇一個委托代理招聘會。但是對于一些批量雇傭或想要降低雇傭風險的人來說呢？小編建議這類企業更適合選擇勞務派遣公司。當然，他們可以根據企業的不同需求選擇不同的管理方法，企業應該知道如何靈活使用。